CAJ | 학술논문

以“承诺式信任”和“说服式信任”作为2个极端点,以“调节式信任”作为连续体的中间状态,提出了“信任的连续统一体”模型.该模型解释了中国情境下基于“关系”和“面子”的信任,以及西方基于认知、基于情感的信任；从调节式信任的角度,提出了跨文化信任的框架,分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略；给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考.
이“승낙식신임”화“설복식신임”작위2개겁단점,이“조절식신임”작위련속체적중간상태,제출료“신임적련속통일체”모형.해모형해석료중국정경하기우“관계”화“면자”적신임,이급서방기우인지、기우정감적신임；종조절식신임적각도,제출료과문화신임적광가,분석료과문화신임구건과정적일사계단급조절책략；급출료관우발전중국관리이론、촉진관이과학중국학파주향세계적사고.