中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2012年
1期
1-6
,共6页
收入分配%劳动报酬%利益受损者%补偿
收入分配%勞動報酬%利益受損者%補償
수입분배%노동보수%이익수손자%보상
经济体制改革初期理论上的准备不足,使我们在公平与效率关系的认识上存在着片面性;既没有认识到效率与公平是不可分开的,又没有认识到效率不能长期脱离公平而独自提高,更不能自动转变为公平的实现.在改革的进程中,由于成本一收益的分布不对称,在社会上形成了改革受益和受损两个不同的利益群体.在今天社会财富有了较为丰富积累的前提下,对改革进程中的利益受损者,或者更准确地说对改革成本的承担者给予适量的补偿,是一件应该尽快提到议事日程的事情,也应是下一步经济体制改革的重要内容.
經濟體製改革初期理論上的準備不足,使我們在公平與效率關繫的認識上存在著片麵性;既沒有認識到效率與公平是不可分開的,又沒有認識到效率不能長期脫離公平而獨自提高,更不能自動轉變為公平的實現.在改革的進程中,由于成本一收益的分佈不對稱,在社會上形成瞭改革受益和受損兩箇不同的利益群體.在今天社會財富有瞭較為豐富積纍的前提下,對改革進程中的利益受損者,或者更準確地說對改革成本的承擔者給予適量的補償,是一件應該儘快提到議事日程的事情,也應是下一步經濟體製改革的重要內容.
경제체제개혁초기이론상적준비불족,사아문재공평여효솔관계적인식상존재착편면성;기몰유인식도효솔여공평시불가분개적,우몰유인식도효솔불능장기탈리공평이독자제고,경불능자동전변위공평적실현.재개혁적진정중,유우성본일수익적분포불대칭,재사회상형성료개혁수익화수손량개불동적이익군체.재금천사회재부유료교위봉부적루적전제하,대개혁진정중적이익수손자,혹자경준학지설대개혁성본적승담자급여괄량적보상,시일건응해진쾌제도의사일정적사정,야응시하일보경제체제개혁적중요내용.
