北京劳动保障职业学院学报
北京勞動保障職業學院學報
북경노동보장직업학원학보
JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2008年
3期
21-23
,共3页
研发人员%考核指标体系%模糊评价法
研髮人員%攷覈指標體繫%模糊評價法
연발인원%고핵지표체계%모호평개법
研发人员工作过程难以监督,工作成果不易直接测量和评价,工作时间亦无法准确计算.基于研发人员的这些工作特点,拟建立反映个体绩效指标体系和反映研发团队的建设考核指标体系,结合模糊评价建立企业研发人员的绩效考核模型是可行的.
研髮人員工作過程難以鑑督,工作成果不易直接測量和評價,工作時間亦無法準確計算.基于研髮人員的這些工作特點,擬建立反映箇體績效指標體繫和反映研髮糰隊的建設攷覈指標體繫,結閤模糊評價建立企業研髮人員的績效攷覈模型是可行的.
연발인원공작과정난이감독,공작성과불역직접측량화평개,공작시간역무법준학계산.기우연발인원적저사공작특점,의건립반영개체적효지표체계화반영연발단대적건설고핵지표체계,결합모호평개건립기업연발인원적적효고핵모형시가행적.
