山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2011年
9期
116-117
,共2页
企业年金%公平原则%多层次养老保险
企業年金%公平原則%多層次養老保險
기업년금%공평원칙%다층차양로보험
企业补充养老保险,又称企业年金,是我国多层次养老保险体系中的重要组成部分,目的是弥补国家统一实行的基本养老金的不足,保证退休者的基本生活,巩固雇员队伍.建立企业补充养老保险,依据职工工龄长短、职务高低、岗位类别、贡献大小等因素确定不同档次的养老金领取比例,提高退休职工养老保险水平的同时,也体现了养老保险的公平原则.
企業補充養老保險,又稱企業年金,是我國多層次養老保險體繫中的重要組成部分,目的是瀰補國傢統一實行的基本養老金的不足,保證退休者的基本生活,鞏固僱員隊伍.建立企業補充養老保險,依據職工工齡長短、職務高低、崗位類彆、貢獻大小等因素確定不同檔次的養老金領取比例,提高退休職工養老保險水平的同時,也體現瞭養老保險的公平原則.
기업보충양로보험,우칭기업년금,시아국다층차양로보험체계중적중요조성부분,목적시미보국가통일실행적기본양로금적불족,보증퇴휴자적기본생활,공고고원대오.건립기업보충양로보험,의거직공공령장단、직무고저、강위유별、공헌대소등인소학정불동당차적양로금령취비례,제고퇴휴직공양로보험수평적동시,야체현료양로보험적공평원칙.
