中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2011年
17期
142-144
,共3页
平衡计分卡%高校%综合治理%绩效评价%指标体系
平衡計分卡%高校%綜閤治理%績效評價%指標體繫
평형계분잡%고교%종합치리%적효평개%지표체계
本文运用平衡计分卡法构建高校综合治理绩效评价指标体系,将高校愿景和教职工的日常工作紧密联系起来,使绩效管理成为一个增强共识、凝聚人心、促进沟通、提升能力、改进工作的过程.绩效管理的根本目的在于提升高校的综合治理绩效水平,最终实现高校的战略目标.
本文運用平衡計分卡法構建高校綜閤治理績效評價指標體繫,將高校願景和教職工的日常工作緊密聯繫起來,使績效管理成為一箇增彊共識、凝聚人心、促進溝通、提升能力、改進工作的過程.績效管理的根本目的在于提升高校的綜閤治理績效水平,最終實現高校的戰略目標.
본문운용평형계분잡법구건고교종합치리적효평개지표체계,장고교원경화교직공적일상공작긴밀련계기래,사적효관리성위일개증강공식、응취인심、촉진구통、제승능력、개진공작적과정.적효관리적근본목적재우제승고교적종합치리적효수평,최종실현고교적전략목표.
