大学图书情报学刊
大學圖書情報學刊
대학도서정보학간
JOURNAL OF ACADEMIC LIBRARY AND INFORMATION SCIENCE
2012年
2期
8-10,18
,共4页
图书馆%志愿者服务%自组织理论
圖書館%誌願者服務%自組織理論
도서관%지원자복무%자조직이론
志愿者的招募、培训、考评与激励是目前图书馆开展志愿者服务工作的主要运作机制,但是这种机制过分强调了图书馆对志愿者的管理,而忽视了志愿者自身作用的发挥.文章依据自组织理论,从志愿者自组织与图书馆管理相结合的角度,创造一种新的图书馆志愿者服务机制.
誌願者的招募、培訓、攷評與激勵是目前圖書館開展誌願者服務工作的主要運作機製,但是這種機製過分彊調瞭圖書館對誌願者的管理,而忽視瞭誌願者自身作用的髮揮.文章依據自組織理論,從誌願者自組織與圖書館管理相結閤的角度,創造一種新的圖書館誌願者服務機製.
지원자적초모、배훈、고평여격려시목전도서관개전지원자복무공작적주요운작궤제,단시저충궤제과분강조료도서관대지원자적관리,이홀시료지원자자신작용적발휘.문장의거자조직이론,종지원자자조직여도서관관리상결합적각도,창조일충신적도서관지원자복무궤제.
