中国药房
中國藥房
중국약방
CHINA PHARMACY
2005年
2期
86-88
,共3页
国有医药企业%人力资源%管理%对策
國有醫藥企業%人力資源%管理%對策
국유의약기업%인력자원%관리%대책
目的:为我国新世纪的医药企业人力资源管理发展战略提供建设性建议.方法:参考有关文献,调查、分析国有医药企业人力资源管理现状.结果与结论:国有医药企业只有不断提高人力资源管理水平,实践创新的管理方式,才能取得企业和社会的长期效益.
目的:為我國新世紀的醫藥企業人力資源管理髮展戰略提供建設性建議.方法:參攷有關文獻,調查、分析國有醫藥企業人力資源管理現狀.結果與結論:國有醫藥企業隻有不斷提高人力資源管理水平,實踐創新的管理方式,纔能取得企業和社會的長期效益.
목적:위아국신세기적의약기업인력자원관리발전전략제공건설성건의.방법:삼고유관문헌,조사、분석국유의약기업인력자원관리현상.결과여결론:국유의약기업지유불단제고인력자원관리수평,실천창신적관리방식,재능취득기업화사회적장기효익.
