管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
6期
70-72
,共3页
人事管理%人力资源管理%管理转变
人事管理%人力資源管理%管理轉變
인사관리%인력자원관리%관리전변
现代事业单位的人事管理正在由传统的人事管理向现代的人力资源管理转变,明确现代人力资源管理与传统人事管理的区别,才能从思想上、工作上真正实现由传统人事管理向现代人力资源管理的转变,与时俱进地做好人力资源管理工作.本文结合自已从事的人事管理工作实际,就传统人事管理与现代人力资源管理的内涵、区别,以及传统人事管理向人力资源管理转变需要解决的问题进行了分析和阐述,并就事业单位如何建立现代人力资源管理新体制提出自己的看法.
現代事業單位的人事管理正在由傳統的人事管理嚮現代的人力資源管理轉變,明確現代人力資源管理與傳統人事管理的區彆,纔能從思想上、工作上真正實現由傳統人事管理嚮現代人力資源管理的轉變,與時俱進地做好人力資源管理工作.本文結閤自已從事的人事管理工作實際,就傳統人事管理與現代人力資源管理的內涵、區彆,以及傳統人事管理嚮人力資源管理轉變需要解決的問題進行瞭分析和闡述,併就事業單位如何建立現代人力資源管理新體製提齣自己的看法.
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