管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
2期
349
,共1页
以人为本%党建工作%可持续发展
以人為本%黨建工作%可持續髮展
이인위본%당건공작%가지속발전
党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策,其核心是以人为本.随着市场经济的快速发展,企业改革的不断深入,社会经济成分、组织形式、资源配置、利益关系和分配方式日益多样化,在企业的生产经营及组织管理中,尤其在当今国际化大发展和大竞争中,以人为本的管理思想和理念极为重要.以人为本,体现在企业党建工作中就是要把不断改善和提高职工群众的物质文化生活水平作为最终目标.企业存在的意义首先是满足社会的需求,为社会提供产品和服务,但最终要通过提供的产品和服务所实现的收益,未满足企业职工对物质文化生活的追求,这是任何企业生存与发展的最终目标,也是科学发展观在企业生产经营中的重要体现,是以人为本的理念对企业管理的要求.
黨的十七大提齣瞭深入貫徹落實科學髮展觀的重大決策,其覈心是以人為本.隨著市場經濟的快速髮展,企業改革的不斷深入,社會經濟成分、組織形式、資源配置、利益關繫和分配方式日益多樣化,在企業的生產經營及組織管理中,尤其在噹今國際化大髮展和大競爭中,以人為本的管理思想和理唸極為重要.以人為本,體現在企業黨建工作中就是要把不斷改善和提高職工群衆的物質文化生活水平作為最終目標.企業存在的意義首先是滿足社會的需求,為社會提供產品和服務,但最終要通過提供的產品和服務所實現的收益,未滿足企業職工對物質文化生活的追求,這是任何企業生存與髮展的最終目標,也是科學髮展觀在企業生產經營中的重要體現,是以人為本的理唸對企業管理的要求.
당적십칠대제출료심입관철락실과학발전관적중대결책,기핵심시이인위본.수착시장경제적쾌속발전,기업개혁적불단심입,사회경제성분、조직형식、자원배치、이익관계화분배방식일익다양화,재기업적생산경영급조직관리중,우기재당금국제화대발전화대경쟁중,이인위본적관리사상화이념겁위중요.이인위본,체현재기업당건공작중취시요파불단개선화제고직공군음적물질문화생활수평작위최종목표.기업존재적의의수선시만족사회적수구,위사회제공산품화복무,단최종요통과제공적산품화복무소실현적수익,미만족기업직공대물질문화생활적추구,저시임하기업생존여발전적최종목표,야시과학발전관재기업생산경영중적중요체현,시이인위본적이념대기업관리적요구.
