护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2012年
12期
130-132
,共3页
绩效考核%护理管理%护理人员
績效攷覈%護理管理%護理人員
적효고핵%호리관리%호리인원
护士绩效考核是护理管理的核心内容,进行科学的绩效考核,能够有效地调动护士工作积极性、主动性和创造性,增强护士的责任心,提高护理质量.同时,通过绩效考核,能够更好地规范护理技术操作,促进护理各项工作常规化、程序化、规范化的运作.本文总结了绩效考核在护理管理中的应用效果,介绍了绩效考核的原则、标准、方法、内容,并且列举出我国现阶段绩效考核存在的不足之处.
護士績效攷覈是護理管理的覈心內容,進行科學的績效攷覈,能夠有效地調動護士工作積極性、主動性和創造性,增彊護士的責任心,提高護理質量.同時,通過績效攷覈,能夠更好地規範護理技術操作,促進護理各項工作常規化、程序化、規範化的運作.本文總結瞭績效攷覈在護理管理中的應用效果,介紹瞭績效攷覈的原則、標準、方法、內容,併且列舉齣我國現階段績效攷覈存在的不足之處.
호사적효고핵시호리관리적핵심내용,진행과학적적효고핵,능구유효지조동호사공작적겁성、주동성화창조성,증강호사적책임심,제고호리질량.동시,통과적효고핵,능구경호지규범호리기술조작,촉진호리각항공작상규화、정서화、규범화적운작.본문총결료적효고핵재호리관리중적응용효과,개소료적효고핵적원칙、표준、방법、내용,병차열거출아국현계단적효고핵존재적불족지처.
