时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2012年
20期
229-230
,共2页
国有企业%人力资源规划%需求分析
國有企業%人力資源規劃%需求分析
국유기업%인력자원규화%수구분석
随着经济全球化、市场透明化的不断加剧,国有企业的人力成本高的问题日益凸显,相当程度上束缚了企业的发展.国有企业必须真正树立以人为本的人力资源管理理念,切实做好人力资源规划,提高企业管理水平,为企业的长远发展提供人才支持.
隨著經濟全毬化、市場透明化的不斷加劇,國有企業的人力成本高的問題日益凸顯,相噹程度上束縳瞭企業的髮展.國有企業必鬚真正樹立以人為本的人力資源管理理唸,切實做好人力資源規劃,提高企業管理水平,為企業的長遠髮展提供人纔支持.
수착경제전구화、시장투명화적불단가극,국유기업적인력성본고적문제일익철현,상당정도상속박료기업적발전.국유기업필수진정수립이인위본적인력자원관리이념,절실주호인력자원규화,제고기업관리수평,위기업적장원발전제공인재지지.
