时代报告(下半月)
時代報告(下半月)
시대보고(하반월)
TIME REPORT
2012年
7期
312
,共1页
企业%人力资源管理%外包管理
企業%人力資源管理%外包管理
기업%인력자원관리%외포관리
在企业面对越来越激烈市场竞争的今天,鉴于内部资源的有限性,企业开始将更多的资源集中于自己的核心业务,而将非核心业务交给更加专业的机构去做,从而达到降低经营管理成本、获取竞争优势的目的,这就是“外包”.本文主要是从三个方面对企业人力资源管理外包进行了系统的分析,进而为企业人力资源管理工作的顺利开展奠定重要的基础.
在企業麵對越來越激烈市場競爭的今天,鑒于內部資源的有限性,企業開始將更多的資源集中于自己的覈心業務,而將非覈心業務交給更加專業的機構去做,從而達到降低經營管理成本、穫取競爭優勢的目的,這就是“外包”.本文主要是從三箇方麵對企業人力資源管理外包進行瞭繫統的分析,進而為企業人力資源管理工作的順利開展奠定重要的基礎.
재기업면대월래월격렬시장경쟁적금천,감우내부자원적유한성,기업개시장경다적자원집중우자기적핵심업무,이장비핵심업무교급경가전업적궤구거주,종이체도강저경영관리성본、획취경쟁우세적목적,저취시“외포”.본문주요시종삼개방면대기업인력자원관리외포진행료계통적분석,진이위기업인력자원관리공작적순리개전전정중요적기출.
