经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2012年
7期
219-220
,共2页
寿险业%基层销售经理%胜任力%差异显著性分析
壽險業%基層銷售經理%勝任力%差異顯著性分析
수험업%기층소수경리%성임력%차이현저성분석
界定胜任力内涵的基础上,对寿险业基层销售经理进行角色职能分析,据此编制胜任力测评量表实施调查并对结果进行统计分析,通过差异显著性分析发现绩效优秀组和绩效普通组在22项胜任力上存在显著差异,采用因子分析法将其划分为市场开发、团队管理、人际交往、动机与个性特质4个维度,并通过逐步回归分析对其预测有效性进行了赋值、排序.
界定勝任力內涵的基礎上,對壽險業基層銷售經理進行角色職能分析,據此編製勝任力測評量錶實施調查併對結果進行統計分析,通過差異顯著性分析髮現績效優秀組和績效普通組在22項勝任力上存在顯著差異,採用因子分析法將其劃分為市場開髮、糰隊管理、人際交往、動機與箇性特質4箇維度,併通過逐步迴歸分析對其預測有效性進行瞭賦值、排序.
계정성임력내함적기출상,대수험업기층소수경리진행각색직능분석,거차편제성임력측평량표실시조사병대결과진행통계분석,통과차이현저성분석발현적효우수조화적효보통조재22항성임력상존재현저차이,채용인자분석법장기화분위시장개발、단대관리、인제교왕、동궤여개성특질4개유도,병통과축보회귀분석대기예측유효성진행료부치、배서.
