科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2012年
6期
95-96
,共2页
以人为本%企业管理%快速发展
以人為本%企業管理%快速髮展
이인위본%기업관리%쾌속발전
在现代企业发展中,“人才发展”是企业发展的瓶颈.以人为本的现代管理理论的提出,即从管理的指导思想到具体的原则和方法,都要从人出发,以人为核心,关心职工的需要,并将每个职工视为有价值的人,通过调动和激发人的积极性、主动性和创造性,实现企业利润最大化,对解决企业的人才发展瓶颈问题、加强企业的人力资源战略管理创新、实现企业的快速持续发展具有重要的意义,在企业快速发展过程中有其独特的应用.
在現代企業髮展中,“人纔髮展”是企業髮展的瓶頸.以人為本的現代管理理論的提齣,即從管理的指導思想到具體的原則和方法,都要從人齣髮,以人為覈心,關心職工的需要,併將每箇職工視為有價值的人,通過調動和激髮人的積極性、主動性和創造性,實現企業利潤最大化,對解決企業的人纔髮展瓶頸問題、加彊企業的人力資源戰略管理創新、實現企業的快速持續髮展具有重要的意義,在企業快速髮展過程中有其獨特的應用.
재현대기업발전중,“인재발전”시기업발전적병경.이인위본적현대관리이론적제출,즉종관리적지도사상도구체적원칙화방법,도요종인출발,이인위핵심,관심직공적수요,병장매개직공시위유개치적인,통과조동화격발인적적겁성、주동성화창조성,실현기업리윤최대화,대해결기업적인재발전병경문제、가강기업적인력자원전략관리창신、실현기업적쾌속지속발전구유중요적의의,재기업쾌속발전과정중유기독특적응용.
