医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2012年
8期
22-24
,共3页
社区卫生服务%人力资源%工作满意度
社區衛生服務%人力資源%工作滿意度
사구위생복무%인력자원%공작만의도
目的 了解湘潭市社区卫生服务机构与卫生人力资源现状,找出制约社区卫生服务发展的主要因素,为制定发展卫生服务的相关政策提供依据.方法 采用自行设计的调查表格,调查湘潭市范围内23个社区卫生服务中心,8个社区卫生服务站,以及754个社区卫生服务人员.结果 湘潭市社区卫生服务体系建设规范;社区卫生技术人员队伍建设滞后,编制不足,老年人偏多,学历、职称不合理;社会地位低、报酬低、升职机会小、工作环境差是社区卫生服务人员对工作不满意的主要因素.结论 卫生人力资源结构将会影响社区卫生服务发展和服务功能的发展,应尽快完善用人制度,吸引优秀人才服务于社区,多途径加强社区卫生服务人才队伍建设.
目的 瞭解湘潭市社區衛生服務機構與衛生人力資源現狀,找齣製約社區衛生服務髮展的主要因素,為製定髮展衛生服務的相關政策提供依據.方法 採用自行設計的調查錶格,調查湘潭市範圍內23箇社區衛生服務中心,8箇社區衛生服務站,以及754箇社區衛生服務人員.結果 湘潭市社區衛生服務體繫建設規範;社區衛生技術人員隊伍建設滯後,編製不足,老年人偏多,學歷、職稱不閤理;社會地位低、報酬低、升職機會小、工作環境差是社區衛生服務人員對工作不滿意的主要因素.結論 衛生人力資源結構將會影響社區衛生服務髮展和服務功能的髮展,應儘快完善用人製度,吸引優秀人纔服務于社區,多途徑加彊社區衛生服務人纔隊伍建設.
목적 료해상담시사구위생복무궤구여위생인력자원현상,조출제약사구위생복무발전적주요인소,위제정발전위생복무적상관정책제공의거.방법 채용자행설계적조사표격,조사상담시범위내23개사구위생복무중심,8개사구위생복무참,이급754개사구위생복무인원.결과 상담시사구위생복무체계건설규범;사구위생기술인원대오건설체후,편제불족,노년인편다,학력、직칭불합리;사회지위저、보수저、승직궤회소、공작배경차시사구위생복무인원대공작불만의적주요인소.결론 위생인력자원결구장회영향사구위생복무발전화복무공능적발전,응진쾌완선용인제도,흡인우수인재복무우사구,다도경가강사구위생복무인재대오건설.
