价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
10期
121-123
,共3页
天津滨海新区%五分区%人才竞争力%层次分析法(AHP)%模糊综合评价
天津濱海新區%五分區%人纔競爭力%層次分析法(AHP)%模糊綜閤評價
천진빈해신구%오분구%인재경쟁력%층차분석법(AHP)%모호종합평개
运用层次分析法和模糊综合评价理论构建了区域人才竞争力动态分析模型,对滨海新区不同时点上,五个主要子区域的人才竞争力进行测定,以计量分析方法揭示各子区域人才竞争力的演变规律,定性分析了人才竞争力分布不平衡的历史和现实原因,提出了对策建议和措施.
運用層次分析法和模糊綜閤評價理論構建瞭區域人纔競爭力動態分析模型,對濱海新區不同時點上,五箇主要子區域的人纔競爭力進行測定,以計量分析方法揭示各子區域人纔競爭力的縯變規律,定性分析瞭人纔競爭力分佈不平衡的歷史和現實原因,提齣瞭對策建議和措施.
운용층차분석법화모호종합평개이론구건료구역인재경쟁력동태분석모형,대빈해신구불동시점상,오개주요자구역적인재경쟁력진행측정,이계량분석방법게시각자구역인재경쟁력적연변규률,정성분석료인재경쟁력분포불평형적역사화현실원인,제출료대책건의화조시.
