教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2012年
12期
100-102
,共3页
用人标准%大学生%就业力
用人標準%大學生%就業力
용인표준%대학생%취업력
大学生就业力与企业用人标准不匹配是我国当前大学生就业难不容忽视的重要原因.文章在对当前企业用人标准、毕业生就业情况调研分析的基础上,提出了构建知识维度、能力维度、品质维度等相统一的“KMC立体化”大学生就业力培育机制,以期为大学生就业能力培养提供理论指导和实践参考.
大學生就業力與企業用人標準不匹配是我國噹前大學生就業難不容忽視的重要原因.文章在對噹前企業用人標準、畢業生就業情況調研分析的基礎上,提齣瞭構建知識維度、能力維度、品質維度等相統一的“KMC立體化”大學生就業力培育機製,以期為大學生就業能力培養提供理論指導和實踐參攷.
대학생취업력여기업용인표준불필배시아국당전대학생취업난불용홀시적중요원인.문장재대당전기업용인표준、필업생취업정황조연분석적기출상,제출료구건지식유도、능력유도、품질유도등상통일적“KMC입체화”대학생취업력배육궤제,이기위대학생취업능력배양제공이론지도화실천삼고.