CAJ | 학술논문

随着我国国有企业的发展与进步，绩效考核在企业的经营管理中愈发显得重要，尤其国企作为我国多数企业的领头羊，绩效考核的改革与进步有着至关重要的作用和地位。目前，有些国企的经营管理者对绩效考核仍然存在些许的困惑，因此，我们需要认真分析并总结国有企业中绩效考核工作中存在的问题，并给出相应的对策及改进方法。
수착아국국유기업적발전여진보，적효고핵재기업적경영관리중유발현득중요，우기국기작위아국다수기업적령두양，적효고핵적개혁여진보유착지관중요적작용화지위。목전，유사국기적경영관리자대적효고핵잉연존재사허적곤혹，인차，아문수요인진분석병총결국유기업중적효고핵공작중존재적문제，병급출상응적대책급개진방법。