上海信息化
上海信息化
상해신식화
SHANGHAI INFORMITIZATION
2011年
10期
55-57
,共3页
医院%信息化%人力资源管理%人才%知识资本%竞争力%医疗市场
醫院%信息化%人力資源管理%人纔%知識資本%競爭力%醫療市場
의원%신식화%인력자원관리%인재%지식자본%경쟁력%의료시장
当人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代，人力资源的价值便成为衡量企业或部门整体竞争力的标志。目前医疗市场的竞争，归根结底是人力资源和知识资本优势的竞争。传统人力资源管理凸显出的诸多弊端，在很大程度上影响了医院的“命运”，
噹人類進入瞭一箇以知識為主宰的全新經濟時代，人力資源的價值便成為衡量企業或部門整體競爭力的標誌。目前醫療市場的競爭，歸根結底是人力資源和知識資本優勢的競爭。傳統人力資源管理凸顯齣的諸多弊耑，在很大程度上影響瞭醫院的“命運”，
당인류진입료일개이지식위주재적전신경제시대，인력자원적개치편성위형량기업혹부문정체경쟁력적표지。목전의료시장적경쟁，귀근결저시인력자원화지식자본우세적경쟁。전통인력자원관리철현출적제다폐단，재흔대정도상영향료의원적“명운”，
