江西林业科技
江西林業科技
강서임업과기
JIANGXI FORESTRY SCIENCE AND TECHNOLOGY
2011年
4期
49-52
,共4页
林业%社会化服务体系%巴纳德%现代组织结构理论
林業%社會化服務體繫%巴納德%現代組織結構理論
임업%사회화복무체계%파납덕%현대조직결구이론
Forestry%Socialized service systems construction%Chester I.Barnard%Modern organizational structure theories
林业社会化服务体系建设是集体林权制度配套改革的重要内容。本文在对林业社会化服务体系建设的必要性、可行性研究及问题剖析的基础上,依据巴纳德现代组织结构理论,探讨了新时期我国建设林业社会化服务体系的优化路径和可行对策。
林業社會化服務體繫建設是集體林權製度配套改革的重要內容。本文在對林業社會化服務體繫建設的必要性、可行性研究及問題剖析的基礎上,依據巴納德現代組織結構理論,探討瞭新時期我國建設林業社會化服務體繫的優化路徑和可行對策。
임업사회화복무체계건설시집체림권제도배투개혁적중요내용。본문재대임업사회화복무체계건설적필요성、가행성연구급문제부석적기출상,의거파납덕현대조직결구이론,탐토료신시기아국건설임업사회화복무체계적우화로경화가행대책。
Forestry socialized service systems construction is important content of collective forestry property systems reform.Based on analysis of necessity,feasibility study and problems discuss of forestry socialized service system construction,according to Barnard＇s modern organizational structure theories,the paths and countermeasures of forestry socialized service system during new times in China were discussed in this paper.
