CAJ | 학술논문

20世纪之后,特别是第二次世界大战之后,西方大学传统的＂教授治校＂管理模式发生了一定程度的变革,逐渐朝向各利益相关者共同治校的航向演进。导致这一变化的原因,主要在于越来越多的外部因素介入到大学的运营,＂专业管理者＂管理大学的模式开始盛行,以及社会参与型文化氛围日趋浓厚。尽管学者在大学管理中的权力深度和广度都有所降低,但＂教授治校＂的管理理念并没有发生根本性的位移,仍然适应现代大学的管理。
20세기지후,특별시제이차세계대전지후,서방대학전통적＂교수치교＂관리모식발생료일정정도적변혁,축점조향각이익상관자공동치교적항향연진。도치저일변화적원인,주요재우월래월다적외부인소개입도대학적운영,＂전업관리자＂관리대학적모식개시성행,이급사회삼여형문화분위일추농후。진관학자재대학관리중적권력심도화엄도도유소강저,단＂교수치교＂적관리이념병몰유발생근본성적위이,잉연괄응현대대학적관리。