致富时代（下半月）
緻富時代（下半月）
치부시대（하반월）
FORTUNE TIME
2011年
4期
164-164
,共1页
人力资源%外包%人力资源外包
人力資源%外包%人力資源外包
인력자원%외포%인력자원외포
人力资源外包是人力资源管理领域的一种新型有效的管理模式,是企业应对激烈的市场竞争,在这场没有硝烟的战争中站稳脚跟并立于不败之地的必然选择.该文主要针对目前我国企业在实施人力资源外包过程中存在的问题以及风险进行了分析,并探讨了规避问题和风险的有效方法,从而为企业有效运用人力资源外包,提升企业竞争力提供借鉴.
人力資源外包是人力資源管理領域的一種新型有效的管理模式,是企業應對激烈的市場競爭,在這場沒有硝煙的戰爭中站穩腳跟併立于不敗之地的必然選擇.該文主要針對目前我國企業在實施人力資源外包過程中存在的問題以及風險進行瞭分析,併探討瞭規避問題和風險的有效方法,從而為企業有效運用人力資源外包,提升企業競爭力提供藉鑒.
인력자원외포시인력자원관리영역적일충신형유효적관리모식,시기업응대격렬적시장경쟁,재저장몰유초연적전쟁중참은각근병립우불패지지적필연선택.해문주요침대목전아국기업재실시인력자원외포과정중존재적문제이급풍험진행료분석,병탐토료규피문제화풍험적유효방법,종이위기업유효운용인력자원외포,제승기업경쟁력제공차감.
