中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2011年
13期
137-138
,共2页
金融危机%经济性裁员%人力资源管理
金融危機%經濟性裁員%人力資源管理
금융위궤%경제성재원%인력자원관리
在金融危机的影响下,各企业出现了不同程度的经营危机.企业为控制成本纷纷采取了经济性裁员的举措来干预企业的人力资源管理,以提升自身的竞争能力.但是,裁员在大多数情况下并没有取得预期的效果,其原因主要在于,企业经济性裁员的背后有可能面临着来自外部的诸多风险以及内部的压力,如果处理不当,将不利于企业的人力资源管理甚至对企业的竞争力产生负面影响.因此,在金融危机面前企业进行经济性裁员需慎重.
在金融危機的影響下,各企業齣現瞭不同程度的經營危機.企業為控製成本紛紛採取瞭經濟性裁員的舉措來榦預企業的人力資源管理,以提升自身的競爭能力.但是,裁員在大多數情況下併沒有取得預期的效果,其原因主要在于,企業經濟性裁員的揹後有可能麵臨著來自外部的諸多風險以及內部的壓力,如果處理不噹,將不利于企業的人力資源管理甚至對企業的競爭力產生負麵影響.因此,在金融危機麵前企業進行經濟性裁員需慎重.
재금융위궤적영향하,각기업출현료불동정도적경영위궤.기업위공제성본분분채취료경제성재원적거조래간예기업적인력자원관리,이제승자신적경쟁능력.단시,재원재대다수정황하병몰유취득예기적효과,기원인주요재우,기업경제성재원적배후유가능면림착래자외부적제다풍험이급내부적압력,여과처리불당,장불리우기업적인력자원관리심지대기업적경쟁력산생부면영향.인차,재금융위궤면전기업진행경제성재원수신중.
