经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2011年
5期
226,229
,共2页
干部考核%评价%措施
榦部攷覈%評價%措施
간부고핵%평개%조시
干部考核评价是选人用人的基础和关键环节,客观、准确、全面地评价领导干部,构建科学合理的考核评价机制是企业努力的方向.文章分析了企业在干部考核评价工作中存在的问题,并提出相关的措施及对策.
榦部攷覈評價是選人用人的基礎和關鍵環節,客觀、準確、全麵地評價領導榦部,構建科學閤理的攷覈評價機製是企業努力的方嚮.文章分析瞭企業在榦部攷覈評價工作中存在的問題,併提齣相關的措施及對策.
간부고핵평개시선인용인적기출화관건배절,객관、준학、전면지평개령도간부,구건과학합리적고핵평개궤제시기업노력적방향.문장분석료기업재간부고핵평개공작중존재적문제,병제출상관적조시급대책.
