当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2011年
6期
9-11
,共3页
薪酬%薪酬制度%创新
薪酬%薪酬製度%創新
신수%신수제도%창신
本文通过对美国、中国等中外企业的薪酬制度的对比,分析我国企业薪酬制度的主要问题,提出我国企业薪酬管理改革创新的对策,希望使中国企业建立起适应现代企业制度的、完善的薪酬制度体系和相关制度体系,并随着宏观环境的逐步改善,使现代企业薪酬制度在众多企业建立,发挥其对企业发展的巨大作用.
本文通過對美國、中國等中外企業的薪酬製度的對比,分析我國企業薪酬製度的主要問題,提齣我國企業薪酬管理改革創新的對策,希望使中國企業建立起適應現代企業製度的、完善的薪酬製度體繫和相關製度體繫,併隨著宏觀環境的逐步改善,使現代企業薪酬製度在衆多企業建立,髮揮其對企業髮展的巨大作用.
본문통과대미국、중국등중외기업적신수제도적대비,분석아국기업신수제도적주요문제,제출아국기업신수관리개혁창신적대책,희망사중국기업건립기괄응현대기업제도적、완선적신수제도체계화상관제도체계,병수착굉관배경적축보개선,사현대기업신수제도재음다기업건립,발휘기대기업발전적거대작용.
