管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2010年
10期
137-138
,共2页
青年干部%压力源%压力管理
青年榦部%壓力源%壓力管理
청년간부%압력원%압력관리
我们通过问卷调查和深度访谈等形式,以南京市某机关为样本,对青年干部队伍的状况开展了深入的调查研究.调查发现,青年干部的优势十分明显,例如学习能力突出、工作积极进取等,但青年干部的精神紧张度和主观感受到的工作压力也表现得比较突出.经过与部分青年干部的深度访谈,本文对青年的主要压力源进行了分析,并提出了压力管理建议.
我們通過問捲調查和深度訪談等形式,以南京市某機關為樣本,對青年榦部隊伍的狀況開展瞭深入的調查研究.調查髮現,青年榦部的優勢十分明顯,例如學習能力突齣、工作積極進取等,但青年榦部的精神緊張度和主觀感受到的工作壓力也錶現得比較突齣.經過與部分青年榦部的深度訪談,本文對青年的主要壓力源進行瞭分析,併提齣瞭壓力管理建議.
아문통과문권조사화심도방담등형식,이남경시모궤관위양본,대청년간부대오적상황개전료심입적조사연구.조사발현,청년간부적우세십분명현,례여학습능력돌출、공작적겁진취등,단청년간부적정신긴장도화주관감수도적공작압력야표현득비교돌출.경과여부분청년간부적심도방담,본문대청년적주요압력원진행료분석,병제출료압력관리건의.
