CAJ | 학술논문

　　设计单位的重要性体现在其专业设计与突破创新的能力上面，在新时期、新形势下，从上到下由领导至员工均需要参加培训，以便于跟上市场经济瞬息万变的发展脚步及新技术，提高综合素质，更好地交出设计作品。本文结合当前国内设计单位人力资源管理培训工作现状及问题，有针对性地提出教育培训的必要性，并阐述相应的重点及难点，探讨设计单位科学地进行人力资源开发。
　　설계단위적중요성체현재기전업설계여돌파창신적능력상면，재신시기、신형세하，종상도하유령도지원공균수요삼가배훈，이편우근상시장경제순식만변적발전각보급신기술，제고종합소질，경호지교출설계작품。본문결합당전국내설계단위인력자원관리배훈공작현상급문제，유침대성지제출교육배훈적필요성，병천술상응적중점급난점，탐토설계단위과학지진행인력자원개발。