管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
7期
238-239
,共2页
绩效预算%平衡计分卡%指数增量法
績效預算%平衡計分卡%指數增量法
적효예산%평형계분잡%지수증량법
绩效预算是预算改革的方向,绩效评价体系是绩效预算的基础,文章借鉴平衡计分卡多维度评估组织业绩的作用,提出了以平衡计分卡为载体,构建高校项目绩效预算的思路.
績效預算是預算改革的方嚮,績效評價體繫是績效預算的基礎,文章藉鑒平衡計分卡多維度評估組織業績的作用,提齣瞭以平衡計分卡為載體,構建高校項目績效預算的思路.
적효예산시예산개혁적방향,적효평개체계시적효예산적기출,문장차감평형계분잡다유도평고조직업적적작용,제출료이평형계분잡위재체,구건고교항목적효예산적사로.
