中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2009年
34期
59-60
,共2页
组织%学习型组织%组织构建
組織%學習型組織%組織構建
조직%학습형조직%조직구건
学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来,在管理理论与实践中发展起来的,是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念.企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织.本文论述了企业构建学习型组织的意义和重要性及构建学习型组织的具体措施.
學習型組織的管理理唸是20世紀90年代以來,在管理理論與實踐中髮展起來的,是一種全新的、被稱為新世紀管理新模式的理唸.企業學習型組織是指通過培養整箇組織的學習氣氛建立起來的一種有機的高度柔性的、扁平的、符閤人性的、能持續髮展的組織.本文論述瞭企業構建學習型組織的意義和重要性及構建學習型組織的具體措施.
학습형조직적관리이념시20세기90년대이래,재관리이론여실천중발전기래적,시일충전신적、피칭위신세기관리신모식적이념.기업학습형조직시지통과배양정개조직적학습기분건립기래적일충유궤적고도유성적、편평적、부합인성적、능지속발전적조직.본문논술료기업구건학습형조직적의의화중요성급구건학습형조직적구체조시.
