经济论坛
經濟論罈
경제론단
ECONOMIC TRIBUNE
2009年
24期
104-106
,共3页
代理招聘%网络招聘%电话招聘%视频招聘
代理招聘%網絡招聘%電話招聘%視頻招聘
대리초빙%망락초빙%전화초빙%시빈초빙
当今人才市场的竞争日益激烈,企业也在逐渐采用一些新的招聘方式,由此引发了一场新的人才招聘革命.何种招聘方式是企业最佳的人才获取渠道,目前基本上没有定论.企业只有根据自身的情况及实际需要,才能有效地选择出最适合自己的招聘方式.针对目前传统招聘方式存在的弊端,代理招聘、网络招聘、电话招聘和视频招聘日渐成为招聘方式的新趋势.
噹今人纔市場的競爭日益激烈,企業也在逐漸採用一些新的招聘方式,由此引髮瞭一場新的人纔招聘革命.何種招聘方式是企業最佳的人纔穫取渠道,目前基本上沒有定論.企業隻有根據自身的情況及實際需要,纔能有效地選擇齣最適閤自己的招聘方式.針對目前傳統招聘方式存在的弊耑,代理招聘、網絡招聘、電話招聘和視頻招聘日漸成為招聘方式的新趨勢.
당금인재시장적경쟁일익격렬,기업야재축점채용일사신적초빙방식,유차인발료일장신적인재초빙혁명.하충초빙방식시기업최가적인재획취거도,목전기본상몰유정론.기업지유근거자신적정황급실제수요,재능유효지선택출최괄합자기적초빙방식.침대목전전통초빙방식존재적폐단,대리초빙、망락초빙、전화초빙화시빈초빙일점성위초빙방식적신추세.
