中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2008年
9期
596-597
,共2页
医院管理%危机%人力资源%对策
醫院管理%危機%人力資源%對策
의원관리%위궤%인력자원%대책
医院人力资源危机管理是现代医院危机管理的重要环节.医院人力资源危机包括组织结构、规章制度、员工士气、人才流失、医德与忠诚度、学习培训、人身安全等危机.相应的对策是加强预警机制、修订制度留人、用发展吸引人才、把好选才关、构建良好的医院文化、提高员工的业务能力、降低员工的心理压力、加强与员工沟通等.唯有如此,医院才能变危机为机遇,从容应对挑战和保持医院可持续发展.
醫院人力資源危機管理是現代醫院危機管理的重要環節.醫院人力資源危機包括組織結構、規章製度、員工士氣、人纔流失、醫德與忠誠度、學習培訓、人身安全等危機.相應的對策是加彊預警機製、脩訂製度留人、用髮展吸引人纔、把好選纔關、構建良好的醫院文化、提高員工的業務能力、降低員工的心理壓力、加彊與員工溝通等.唯有如此,醫院纔能變危機為機遇,從容應對挑戰和保持醫院可持續髮展.
의원인력자원위궤관리시현대의원위궤관리적중요배절.의원인력자원위궤포괄조직결구、규장제도、원공사기、인재류실、의덕여충성도、학습배훈、인신안전등위궤.상응적대책시가강예경궤제、수정제도류인、용발전흡인인재、파호선재관、구건량호적의원문화、제고원공적업무능력、강저원공적심리압력、가강여원공구통등.유유여차,의원재능변위궤위궤우,종용응대도전화보지의원가지속발전.
