经济论坛
經濟論罈
경제론단
ECONOMIC TRIBUNE
2009年
2期
108-109
,共2页
银行员工%绩效考核%综合评价%结构方程%偏最小二乘
銀行員工%績效攷覈%綜閤評價%結構方程%偏最小二乘
은행원공%적효고핵%종합평개%결구방정%편최소이승
基于结构方程的模型,本文通过分析影响绩效考核的因素,提出了德、能、绩、勤四个结构变量,每个结构变量下面又有若干个观测变量,构建了银行员工绩效的综合评价模型,并采用偏最小二乘方法对该模型进行了实例验证.
基于結構方程的模型,本文通過分析影響績效攷覈的因素,提齣瞭德、能、績、勤四箇結構變量,每箇結構變量下麵又有若榦箇觀測變量,構建瞭銀行員工績效的綜閤評價模型,併採用偏最小二乘方法對該模型進行瞭實例驗證.
기우결구방정적모형,본문통과분석영향적효고핵적인소,제출료덕、능、적、근사개결구변량,매개결구변량하면우유약간개관측변량,구건료은행원공적효적종합평개모형,병채용편최소이승방법대해모형진행료실례험증.
