科技成果管理与研究
科技成果管理與研究
과기성과관리여연구
MANAGEMENT AND RESEARCH ON SCIENTIFIC & TECHNOLOGICAL ACHIEVEMENTS
2008年
10期
50-53
,共4页
技术创新人才%EVA分成率法%人才激励%二次分配
技術創新人纔%EVA分成率法%人纔激勵%二次分配
기술창신인재%EVA분성솔법%인재격려%이차분배
企业技术创新人才应该作为人力资本参与技术创新成果的利益分配,根据企业技术创新项目的不同类型可以设立不同的EVA分成率标准,然后对技术创新项目成员进行"二次分配".在研发型项目中,EVA值的确定可以视研发成果的获取利润的两种途径进行评定,然后依据技术创新人才在项目中角色绩效进行"二次分配";而应用型项目的EVA值主要是通过项目实施前后企业收益差减去资本成本得到的,对项目成员奖励时采用"关键节点重要性衡量法"进行评定.
企業技術創新人纔應該作為人力資本參與技術創新成果的利益分配,根據企業技術創新項目的不同類型可以設立不同的EVA分成率標準,然後對技術創新項目成員進行"二次分配".在研髮型項目中,EVA值的確定可以視研髮成果的穫取利潤的兩種途徑進行評定,然後依據技術創新人纔在項目中角色績效進行"二次分配";而應用型項目的EVA值主要是通過項目實施前後企業收益差減去資本成本得到的,對項目成員獎勵時採用"關鍵節點重要性衡量法"進行評定.
기업기술창신인재응해작위인력자본삼여기술창신성과적이익분배,근거기업기술창신항목적불동류형가이설립불동적EVA분성솔표준,연후대기술창신항목성원진행"이차분배".재연발형항목중,EVA치적학정가이시연발성과적획취리윤적량충도경진행평정,연후의거기술창신인재재항목중각색적효진행"이차분배";이응용형항목적EVA치주요시통과항목실시전후기업수익차감거자본성본득도적,대항목성원장려시채용"관건절점중요성형량법"진행평정.
