改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2008年
11期
182-183,218
,共3页
国有企业%公司治理%自我约束机制%自组织%反馈回环
國有企業%公司治理%自我約束機製%自組織%反饋迴環
국유기업%공사치리%자아약속궤제%자조직%반궤회배
国有企业存在的根本问题是缺乏自我约束机制,特别是缺乏对企业管理层的激励和约束.文章从自组织理论的视角,探讨国有企业形成自我约束机制的可能性,提出国有企业自我约束的形成模式:"双向回环式管理体系",并讨论了双向回环管理体系的实现途径.
國有企業存在的根本問題是缺乏自我約束機製,特彆是缺乏對企業管理層的激勵和約束.文章從自組織理論的視角,探討國有企業形成自我約束機製的可能性,提齣國有企業自我約束的形成模式:"雙嚮迴環式管理體繫",併討論瞭雙嚮迴環管理體繫的實現途徑.
국유기업존재적근본문제시결핍자아약속궤제,특별시결핍대기업관리층적격려화약속.문장종자조직이론적시각,탐토국유기업형성자아약속궤제적가능성,제출국유기업자아약속적형성모식:"쌍향회배식관리체계",병토론료쌍향회배관리체계적실현도경.
