商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2007年
1期
45-47,51
,共4页
员工绩效考评%考评过程管理%评分量尺%公正性
員工績效攷評%攷評過程管理%評分量呎%公正性
원공적효고평%고평과정관리%평분량척%공정성
对企业员工进行公正考评,是企业人力资源管理的基础工作.有效的考评能使管理者更好的提高整个组织的绩效,但任何流于形式的考评,则会产生极大的消极作用,甚至导致严重的后果.为了提高考评过程管理水平的方法,必须责任到人,加强考评过程的监控和及时纠正,对考评结果进行科学分析,确保考评的公正性.
對企業員工進行公正攷評,是企業人力資源管理的基礎工作.有效的攷評能使管理者更好的提高整箇組織的績效,但任何流于形式的攷評,則會產生極大的消極作用,甚至導緻嚴重的後果.為瞭提高攷評過程管理水平的方法,必鬚責任到人,加彊攷評過程的鑑控和及時糾正,對攷評結果進行科學分析,確保攷評的公正性.
대기업원공진행공정고평,시기업인력자원관리적기출공작.유효적고평능사관리자경호적제고정개조직적적효,단임하류우형식적고평,칙회산생겁대적소겁작용,심지도치엄중적후과.위료제고고평과정관리수평적방법,필수책임도인,가강고평과정적감공화급시규정,대고평결과진행과학분석,학보고평적공정성.
