南开管理评论
南開管理評論
남개관리평론
NANKAI BUSINESS REVIEW
2006年
1期
13-16
,共4页
詹姆斯·莫里斯%李建标%贾荣鹏
詹姆斯·莫裏斯%李建標%賈榮鵬
첨모사·막리사%리건표%가영붕
公司治理%高管薪酬%道德风险理论
公司治理%高管薪酬%道德風險理論
공사치리%고관신수%도덕풍험이론
高管薪酬是公司治理中值得深入研究的一个重要方面.本文分析了持股人与高管双方的利益关系,重点探讨了持股人应如何对高管进行控制和激励,一方面,好的公司治理立法,可以加强持股人对高管行为的控制;另一方面,合理的薪酬激励制度,可以促使高管发挥充分的积极性,为公司创造理想的利润.
高管薪酬是公司治理中值得深入研究的一箇重要方麵.本文分析瞭持股人與高管雙方的利益關繫,重點探討瞭持股人應如何對高管進行控製和激勵,一方麵,好的公司治理立法,可以加彊持股人對高管行為的控製;另一方麵,閤理的薪酬激勵製度,可以促使高管髮揮充分的積極性,為公司創造理想的利潤.
고관신수시공사치리중치득심입연구적일개중요방면.본문분석료지고인여고관쌍방적이익관계,중점탐토료지고인응여하대고관진행공제화격려,일방면,호적공사치리입법,가이가강지고인대고관행위적공제;령일방면,합리적신수격려제도,가이촉사고관발휘충분적적겁성,위공사창조이상적리윤.
