西部探矿工程
西部探礦工程
서부탐광공정
WEST-CHINA EXPLORATION ENGINEERING
2004年
5期
193-194
,共2页
三个代表%企业人力资源%管理制度%观念创新
三箇代錶%企業人力資源%管理製度%觀唸創新
삼개대표%기업인력자원%관리제도%관념창신
企业人事制度的改革,是研究如何实现企业人力资源合理配置,人力资源重新开发和利用的过程.人事改革是当前国企改革的重中之重.他的主要任务是树立以人为本的主要思想,不断根据企业发展战略引进人才,开发人才,用好人才,通过有效的激励机制留住企业需要的人才.
企業人事製度的改革,是研究如何實現企業人力資源閤理配置,人力資源重新開髮和利用的過程.人事改革是噹前國企改革的重中之重.他的主要任務是樹立以人為本的主要思想,不斷根據企業髮展戰略引進人纔,開髮人纔,用好人纔,通過有效的激勵機製留住企業需要的人纔.
기업인사제도적개혁,시연구여하실현기업인력자원합리배치,인력자원중신개발화이용적과정.인사개혁시당전국기개혁적중중지중.타적주요임무시수립이인위본적주요사상,불단근거기업발전전략인진인재,개발인재,용호인재,통과유효적격려궤제류주기업수요적인재.
