控制与决策
控製與決策
공제여결책
CONTROL AND DECISION
2005年
11期
1245-1250
,共6页
李祥全%王宁生%龙文%吴义生
李祥全%王寧生%龍文%吳義生
리상전%왕저생%룡문%오의생
人力资源再分配%Agent%多标准协商%Agent结盟
人力資源再分配%Agent%多標準協商%Agent結盟
인력자원재분배%Agent%다표준협상%Agent결맹
针对组织网络化后各项目组存在的过剩任务和过剩人力资源的平衡问题,提出了基于多Agent且具备两种工作模式的人力资源再分配系统.在描述系统结构的基础上,研究了协商算法,改进了多标准的协商协议,并引入了Agent结盟机制.最后运用实例说明了多标准协商Agent之间如何通过结盟进行协商并最终获取最佳方案.
針對組織網絡化後各項目組存在的過剩任務和過剩人力資源的平衡問題,提齣瞭基于多Agent且具備兩種工作模式的人力資源再分配繫統.在描述繫統結構的基礎上,研究瞭協商算法,改進瞭多標準的協商協議,併引入瞭Agent結盟機製.最後運用實例說明瞭多標準協商Agent之間如何通過結盟進行協商併最終穫取最佳方案.
침대조직망락화후각항목조존재적과잉임무화과잉인력자원적평형문제,제출료기우다Agent차구비량충공작모식적인력자원재분배계통.재묘술계통결구적기출상,연구료협상산법,개진료다표준적협상협의,병인입료Agent결맹궤제.최후운용실례설명료다표준협상Agent지간여하통과결맹진행협상병최종획취최가방안.
