商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2013年
21期
7-8
,共2页
经济结构%劳动报酬%经济发展方式
經濟結構%勞動報酬%經濟髮展方式
경제결구%노동보수%경제발전방식
我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。但是,在强调以按劳分配为主体的同时,经济快速增长、劳动生产率不断提高,而劳动报酬占国民收入比重却并未同步提高。造成这一问题的原因固然与再分配制度不完善有关,但根源在于初次分配。而初次收入分配格局与推动经济增长的生产要素结构密切相关。为此,提高劳动报酬,必须通过经济结构调整和建立完善劳动产权制度,在资源配置的过程中,最大限度地发挥劳动的作用,形成尊重劳动、充分发挥劳动创造财富主体作用的环境。
我國實行以按勞分配為主體、多種分配方式併存的分配製度。但是,在彊調以按勞分配為主體的同時,經濟快速增長、勞動生產率不斷提高,而勞動報酬佔國民收入比重卻併未同步提高。造成這一問題的原因固然與再分配製度不完善有關,但根源在于初次分配。而初次收入分配格跼與推動經濟增長的生產要素結構密切相關。為此,提高勞動報酬,必鬚通過經濟結構調整和建立完善勞動產權製度,在資源配置的過程中,最大限度地髮揮勞動的作用,形成尊重勞動、充分髮揮勞動創造財富主體作用的環境。
아국실행이안로분배위주체、다충분배방식병존적분배제도。단시,재강조이안로분배위주체적동시,경제쾌속증장、노동생산솔불단제고,이노동보수점국민수입비중각병미동보제고。조성저일문제적원인고연여재분배제도불완선유관,단근원재우초차분배。이초차수입분배격국여추동경제증장적생산요소결구밀절상관。위차,제고노동보수,필수통과경제결구조정화건립완선노동산권제도,재자원배치적과정중,최대한도지발휘노동적작용,형성존중노동、충분발휘노동창조재부주체작용적배경。