南开管理评论
南開管理評論
남개관리평론
NANKAI BUSINESS REVIEW
2009年
4期
136-142
,共7页
赵国强%徐晓辉%梁启华%刘冰
趙國彊%徐曉輝%樑啟華%劉冰
조국강%서효휘%량계화%류빙
裁员%行为取向%激励%人力资源
裁員%行為取嚮%激勵%人力資源
재원%행위취향%격려%인력자원
本文从员工行为取向角度对裁员决策的经济理性进行了分析.裁员决策的依据是员工能否忠实地履行自己的职责.裁员是一把双刃剑,虽然裁的是员工,最受伤的往往却是企业.无论企业的经营状况如何,裁员都应该是一种最后的、不得已的选择.本文探讨了裁员的经济因果,分析了裁员决策中的薪酬策略和目标策略等补救措施,指出了应该如何把握裁员的时机,理性地选择裁员对象.
本文從員工行為取嚮角度對裁員決策的經濟理性進行瞭分析.裁員決策的依據是員工能否忠實地履行自己的職責.裁員是一把雙刃劍,雖然裁的是員工,最受傷的往往卻是企業.無論企業的經營狀況如何,裁員都應該是一種最後的、不得已的選擇.本文探討瞭裁員的經濟因果,分析瞭裁員決策中的薪酬策略和目標策略等補救措施,指齣瞭應該如何把握裁員的時機,理性地選擇裁員對象.
본문종원공행위취향각도대재원결책적경제이성진행료분석.재원결책적의거시원공능부충실지리행자기적직책.재원시일파쌍인검,수연재적시원공,최수상적왕왕각시기업.무론기업적경영상황여하,재원도응해시일충최후적、불득이적선택.본문탐토료재원적경제인과,분석료재원결책중적신수책략화목표책략등보구조시,지출료응해여하파악재원적시궤,이성지선택재원대상.
