福建师范大学学报（哲学社会科学版）
福建師範大學學報（哲學社會科學版）
복건사범대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF FUJIAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENECS EDITION)
2005年
1期
31-36
,共6页
雇主责任%雇佣关系%归责原则%执行职务%追偿权
僱主責任%僱傭關繫%歸責原則%執行職務%追償權
고주책임%고용관계%귀책원칙%집행직무%추상권
本文深入探讨了雇主责任确认中的若干疑难问题.关于雇佣关系的确认,文章区分了雇佣关系与承揽关系、雇佣关系与劳动关系、雇佣关系与委托关系;关于雇主责任的归责原则,文章指出我国应该确立符合国际发展趋势的无过错责任;关于执行职务的范围,文章认为应该采用主客观综合判断说;关于雇主对雇员的追偿权问题,文章赞同雇主对雇员享有追偿权,但以损害是因雇员的故意或重大过失造成为限.
本文深入探討瞭僱主責任確認中的若榦疑難問題.關于僱傭關繫的確認,文章區分瞭僱傭關繫與承攬關繫、僱傭關繫與勞動關繫、僱傭關繫與委託關繫;關于僱主責任的歸責原則,文章指齣我國應該確立符閤國際髮展趨勢的無過錯責任;關于執行職務的範圍,文章認為應該採用主客觀綜閤判斷說;關于僱主對僱員的追償權問題,文章讚同僱主對僱員享有追償權,但以損害是因僱員的故意或重大過失造成為限.
본문심입탐토료고주책임학인중적약간의난문제.관우고용관계적학인,문장구분료고용관계여승람관계、고용관계여노동관계、고용관계여위탁관계;관우고주책임적귀책원칙,문장지출아국응해학립부합국제발전추세적무과착책임;관우집행직무적범위,문장인위응해채용주객관종합판단설;관우고주대고원적추상권문제,문장찬동고주대고원향유추상권,단이손해시인고원적고의혹중대과실조성위한.
