中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
12期
175-176
,共2页
人力资源管理%人才流失%外贸型企业
人力資源管理%人纔流失%外貿型企業
인력자원관리%인재류실%외무형기업
在日益激烈的竞争态势下,人才流失严重阻碍了我国外贸型企业的发展.本文着重从个人因素、企业因素、社会因素等三个方面分析了外贸型企业人才流失的原因,并针对造成这些人才流失的原因提出了相应的留住人才的措施和对策.
在日益激烈的競爭態勢下,人纔流失嚴重阻礙瞭我國外貿型企業的髮展.本文著重從箇人因素、企業因素、社會因素等三箇方麵分析瞭外貿型企業人纔流失的原因,併針對造成這些人纔流失的原因提齣瞭相應的留住人纔的措施和對策.
재일익격렬적경쟁태세하,인재류실엄중조애료아국외무형기업적발전.본문착중종개인인소、기업인소、사회인소등삼개방면분석료외무형기업인재류실적원인,병침대조성저사인재류실적원인제출료상응적류주인재적조시화대책.
