中国初级卫生保健
中國初級衛生保健
중국초급위생보건
CHINESE PRIMARY HEALTH CARE
2011年
1期
26-28
,共3页
袁蓓蓓%孟庆跃%曲江斌%宋奎勐
袁蓓蓓%孟慶躍%麯江斌%宋奎勐
원배배%맹경약%곡강빈%송규맹
乡镇卫生院%激励机制%满意度
鄉鎮衛生院%激勵機製%滿意度
향진위생원%격려궤제%만의도
目的 了解乡镇卫生院员工对激励制度现状的满意度. 方法 从经济发展水平不同的2个县中抽取8个乡镇,共调查8家乡镇卫生院的员工213人. 结果 大部分乡镇卫生院员工对收入水平、福利保障状况持不满意的态度.对管理环境、职业发展等其他激励因素,持中立态度的员工比例较高. 结论 为提高乡镇卫生院员工的工作积极性,应首先加大政府的卫生投入力度,并切实将投入转化为卫生技术人员收入和福利水平的提高.在此基础上,结合改进人员培训体系、改善支付方式和完善机构技术设备等其他激励方式.
目的 瞭解鄉鎮衛生院員工對激勵製度現狀的滿意度. 方法 從經濟髮展水平不同的2箇縣中抽取8箇鄉鎮,共調查8傢鄉鎮衛生院的員工213人. 結果 大部分鄉鎮衛生院員工對收入水平、福利保障狀況持不滿意的態度.對管理環境、職業髮展等其他激勵因素,持中立態度的員工比例較高. 結論 為提高鄉鎮衛生院員工的工作積極性,應首先加大政府的衛生投入力度,併切實將投入轉化為衛生技術人員收入和福利水平的提高.在此基礎上,結閤改進人員培訓體繫、改善支付方式和完善機構技術設備等其他激勵方式.
목적 료해향진위생원원공대격려제도현상적만의도. 방법 종경제발전수평불동적2개현중추취8개향진,공조사8가향진위생원적원공213인. 결과 대부분향진위생원원공대수입수평、복리보장상황지불만의적태도.대관리배경、직업발전등기타격려인소,지중립태도적원공비례교고. 결론 위제고향진위생원원공적공작적겁성,응수선가대정부적위생투입력도,병절실장투입전화위위생기술인원수입화복이수평적제고.재차기출상,결합개진인원배훈체계、개선지부방식화완선궤구기술설비등기타격려방식.
