管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2011年
12期
1859-1865
,共7页
核心竞争力%评价方法%二维空间%灰色关联度
覈心競爭力%評價方法%二維空間%灰色關聯度
핵심경쟁력%평개방법%이유공간%회색관련도
核心竞争力的评价可以从多个维度进行,从核心竞争力的特征中抽取出获利能力和不可模仿性2个主要因素,建立二维评价空间,每个企业核心竞争力在该空间中都有唯一对应的位置.依据科学的评价指标体系,通过计算各企业核心竞争力与“理想公司”核心竞争力的灰色关联度,对其核心竞争力大小进行评价,并在二维评价空间中进行定位,观察不同企业核心竞争力在空间中的分布情况,即可比较其核心竞争力的相对强弱.
覈心競爭力的評價可以從多箇維度進行,從覈心競爭力的特徵中抽取齣穫利能力和不可模倣性2箇主要因素,建立二維評價空間,每箇企業覈心競爭力在該空間中都有唯一對應的位置.依據科學的評價指標體繫,通過計算各企業覈心競爭力與“理想公司”覈心競爭力的灰色關聯度,對其覈心競爭力大小進行評價,併在二維評價空間中進行定位,觀察不同企業覈心競爭力在空間中的分佈情況,即可比較其覈心競爭力的相對彊弱.
핵심경쟁력적평개가이종다개유도진행,종핵심경쟁력적특정중추취출획리능력화불가모방성2개주요인소,건립이유평개공간,매개기업핵심경쟁력재해공간중도유유일대응적위치.의거과학적평개지표체계,통과계산각기업핵심경쟁력여“이상공사”핵심경쟁력적회색관련도,대기핵심경쟁력대소진행평개,병재이유평개공간중진행정위,관찰불동기업핵심경쟁력재공간중적분포정황,즉가비교기핵심경쟁력적상대강약.
