西安工程大学学报
西安工程大學學報
서안공정대학학보
JOURNAL OF XI'AN POLYTECHNIC UNIVERSITY
2011年
5期
726-730
,共5页
殷永建%GERTRUD Goudswaard%刘丽
慇永建%GERTRUD Goudswaard%劉麗
은영건%GERTRUD Goudswaard%류려
跨文化交际%文化休克%外籍教师%跨文化管理
跨文化交際%文化休剋%外籍教師%跨文化管理
과문화교제%문화휴극%외적교사%과문화관리
通过对跨文化交际中的主要差异-价值观、思维方式、交际习惯、文化背景以及风俗习惯的分析,提出了四项跨文化交际策略:即加强文化交际与沟通,提高文化认同感；提倡人本管理,加强人文关怀；完善外籍教师的管理制度；加强对外籍教师的激励措施,来解决高校外籍教师管理中存在的实际问题,为规范和提高高校外籍教师管理水平提供了新的思路.
通過對跨文化交際中的主要差異-價值觀、思維方式、交際習慣、文化揹景以及風俗習慣的分析,提齣瞭四項跨文化交際策略:即加彊文化交際與溝通,提高文化認同感；提倡人本管理,加彊人文關懷；完善外籍教師的管理製度；加彊對外籍教師的激勵措施,來解決高校外籍教師管理中存在的實際問題,為規範和提高高校外籍教師管理水平提供瞭新的思路.
통과대과문화교제중적주요차이-개치관、사유방식、교제습관、문화배경이급풍속습관적분석,제출료사항과문화교제책략:즉가강문화교제여구통,제고문화인동감；제창인본관리,가강인문관부；완선외적교사적관리제도；가강대외적교사적격려조시,래해결고교외적교사관리중존재적실제문제,위규범화제고고교외적교사관리수평제공료신적사로.
