兰州学刊
蘭州學刊
란주학간
LANZHOU JOURNAL
2005年
1期
204-206
,共3页
组织学习%组织结构
組織學習%組織結構
조직학습%조직결구
组织结构是影响企业学习能力的重要因素.传统的基于分工的职能型结构在组织学习活动中存在着许多缺陷.本文综述相关研究成果,提出新型的能够有效促进学习的组织结构应具有扁平化、流程化、网络型、有机柔性和无边界等基本特征.
組織結構是影響企業學習能力的重要因素.傳統的基于分工的職能型結構在組織學習活動中存在著許多缺陷.本文綜述相關研究成果,提齣新型的能夠有效促進學習的組織結構應具有扁平化、流程化、網絡型、有機柔性和無邊界等基本特徵.
조직결구시영향기업학습능력적중요인소.전통적기우분공적직능형결구재조직학습활동중존재착허다결함.본문종술상관연구성과,제출신형적능구유효촉진학습적조직결구응구유편평화、류정화、망락형、유궤유성화무변계등기본특정.
