现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2006年
6期
88-89
,共2页
知识型员工%职业生涯早期阶段%激励%薪酬激励
知識型員工%職業生涯早期階段%激勵%薪酬激勵
지식형원공%직업생애조기계단%격려%신수격려
文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比,概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素,探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪酬激励、组织激励和文化激励,强调了薪酬激励的重要性.
文章通過對知識經濟時代的知識型員工職業生涯早期階段的特點進行分析以及對知識型員工的激勵因素進行中外對比,概括齣處于職業生涯早期階段的知識型員工的激勵因素,探討瞭職業生涯早期階段知識型員工的薪酬激勵、組織激勵和文化激勵,彊調瞭薪酬激勵的重要性.
문장통과대지식경제시대적지식형원공직업생애조기계단적특점진행분석이급대지식형원공적격려인소진행중외대비,개괄출처우직업생애조기계단적지식형원공적격려인소,탐토료직업생애조기계단지식형원공적신수격려、조직격려화문화격려,강조료신수격려적중요성.
