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2007年
20期
228-229
,共2页
层次分析%评价指标%权值%排序
層次分析%評價指標%權值%排序
층차분석%평개지표%권치%배서
对人才的评价常常是定性的、比较模糊的,本文首先给出某一特定范围的人才评价指标,采用层次分析法得出量化的各指标权值.有利于人才的科学评价和选拔.
對人纔的評價常常是定性的、比較模糊的,本文首先給齣某一特定範圍的人纔評價指標,採用層次分析法得齣量化的各指標權值.有利于人纔的科學評價和選拔.
대인재적평개상상시정성적、비교모호적,본문수선급출모일특정범위적인재평개지표,채용층차분석법득출양화적각지표권치.유리우인재적과학평개화선발.
