铁道警官高等专科学校学报
鐵道警官高等專科學校學報
철도경관고등전과학교학보
JOURNAL OF RAILWAY POLICE COLLEGE
2007年
4期
20-24
,共5页
罗伯特·J.沃尔特%王冠
囉伯特·J.沃爾特%王冠
라백특·J.옥이특%왕관
雇佣责任%注意职责%未履行注意职责%因果联系%危害
僱傭責任%註意職責%未履行註意職責%因果聯繫%危害
고용책임%주의직책%미리행주의직책%인과련계%위해
雇佣责任已被广泛认可并被采用作为责任根据.在雇佣、监督、培训上的疏忽被证明存在的场合,雇主对雇员与工作无关的行为可能要承担责任.雇佣责任成立要件有:注意职责,未履行注意职责,因果联系,危害.对疏忽雇佣课以责任反映了雇佣过程在被看待方式上的变化:雇佣过程正被作为一种更为标准化的事务来对待.
僱傭責任已被廣汎認可併被採用作為責任根據.在僱傭、鑑督、培訓上的疏忽被證明存在的場閤,僱主對僱員與工作無關的行為可能要承擔責任.僱傭責任成立要件有:註意職責,未履行註意職責,因果聯繫,危害.對疏忽僱傭課以責任反映瞭僱傭過程在被看待方式上的變化:僱傭過程正被作為一種更為標準化的事務來對待.
고용책임이피엄범인가병피채용작위책임근거.재고용、감독、배훈상적소홀피증명존재적장합,고주대고원여공작무관적행위가능요승담책임.고용책임성립요건유:주의직책,미리행주의직책,인과련계,위해.대소홀고용과이책임반영료고용과정재피간대방식상적변화:고용과정정피작위일충경위표준화적사무래대대.
