CAJ | 학술논문

旅游饭店80、90后员工的大量流失给该行业造成了较大损失。造成80、90后员工流失的原因主要是旅游饭店的培训制度不完善，对员工的职业生涯规划不到位；管理人员缺乏人格魅力，未掌握激励技巧；企业文化生硬，难被认同，沟通有障碍，员工人格得不到尊重。旅游饭店在管理过程中要注意运用恰当的技巧与80、90后员工完成有效沟通，给予他们尊重、理解、关怀、支持，尽量降低员工流失率。
여유반점80、90후원공적대량류실급해행업조성료교대손실。조성80、90후원공류실적원인주요시여유반점적배훈제도불완선，대원공적직업생애규화불도위；관리인원결핍인격매력，미장악격려기교；기업문화생경，난피인동，구통유장애，원공인격득불도존중。여유반점재관리과정중요주의운용흡당적기교여80、90후원공완성유효구통，급여타문존중、리해、관부、지지，진량강저원공류실솔。